Training & Development

Wir setzen auf die Stärken unserer Mitarbeiter: Ideen entwickeln, Innovationen weiterdenken und die Einsatzbereitschaft, die gesteckten Ziele im Team bestmöglich zu erreichen. Personalentwicklung wird bei X-FAB großgeschrieben.

  • Standortbestimmung
    Wir bieten strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring. Im jährlichen Mitarbeitergespräch reflektieren die Mitarbeiter aller Ebenen mit ihrem Vorgesetzten die geleistete Arbeit und legen gemeinsam die nächsten beruflichen Ziele und geeignete Fördermaßnahmen fest.
  • Managementqualifizierung
    In Leadership-Programmen unterstützt die X-FAB Führungskräfte über die verschiedenen Stufen ihrer Führungslaufbahn.
  • Fachkräfte- und persönliche Qualifizierung
    Es ist unser Anliegen, unsere Mitarbeiter auf einem hohen Kompetenz-Niveau zu halten. Dies betrifft nicht nur den Bereich der Fachkompetenz durch Anlagen-, Produkt- und Lösungsschulungen. Im Fokus der Aus- und Fortbildungsmaßnahmen stehen auch Methodenkompetenz (Projektmanagement), soziale und persönliche Kompetenzen sowie Führungskompetenz. Individuelle Seminarangebote runden das Weiterbildungsangebot der internen Trainingsplattform X-FAB CAMPUS ab.
  • Interkulturelle Herausforderung X-FAB
    Auf der Suche nach Veränderungen und neuen Herausforderungen oder einem Einsatz im Ausland? X-FAB als global agierendes Halbleiterunternehmen bietet Projektarbeit auch über die Standorte hinaus an und offeriert damit viele Karrieremöglichkeiten. 

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Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen!

Andreas, Teamleiter Operations, Standort Dresden:

"Ich bin 36 Jahre alt und staatlich geprüfter Techniker für Energie- und Automatisierungs-technik. Als gelernter Elektroinstallateur startete ich im Mai 2001 als Instandhaltungs-operator in ein mir völlig unbekanntes Gebiet - die Mikroelektronik.
Vom Instandhaltungsoperator wechselte ich 2004 auf die Stelle des Senioroperators im Bereich Trockenätzen und Kontrolltechnik. Mit Unterstützung des Unternehmens absolvierte ich trotz eines vollkontinuierlichen Schichtsystems vier Jahre lang ein Fachschulstudium zum staatlich geprüften Techniker mit erfolgreichem Abschluss im Jahr 2011. Seit August 2011 bin ich als Fertigungsteamleiter für ein Schichtteam mit ca. 30-40 Mitarbeitern verantwortlich.
Die Arbeit mit Menschen, der Umgang mit hochmodernen Prozess-technologien und die Organisation von Arbeitsabläufen sind nur einige Punkte der interessanten und vielschichtigen Arbeit eines Fertigungsteamleiters bei X-FAB."