FAQs – Häufig gestellte Fragen

Bevorzugen Sie E-Mail-Bewerbungen?

Eine E-Mail-Bewerbung ist schneller, da der Postweg entfällt. Außerdem sparen Sie die Kosten für Porto und Bewerbungsmappe. Sie können Ihre Bewerbung auch auf herkömmliche Art und Weise per Post schicken. Jede Bewerbung ist uns willkommen.

Wann sollte ich mich bewerben bzw. welche Bewerbungsfristen gibt es?
Sie können sich bei uns jederzeit bewerben. Ein günstiger Zeitpunkt ist ca. drei Monate vor dem Beginn des gewünschten Eintritts ins Beschäftigungsverhältnis oder des gewünschten Praktikums. Generell gibt es bei X-FAB keine Bewerbungsfristen. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird Sie zeitnah von unserer Homepage genommen. Bis dahin freuen wir uns über Ihre Bewerbungen.

Sofern Sie sich für eine Ausbildung bewerben möchten, finden Sie freie Ausbildungsstellen in unserer Ausbildungsbörse. Als Empfehlung gilt die Bewerbung bis Februar für das kommende Ausbildungsjahr einzureichen.

Was gehört zu einer vollständigen Bewerbungsmappe?
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören ein Anschreiben, ein lückenloser Lebenslauf und alle Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse.

Für Ausbildungsinteressierte haben wir umfangreiche Tipps zusammengestellt. Diese finden Sie hier.

Wie hoch ist die Vergütung?
Die Vergütung wird individuell vereinbart. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Für Praktikanten und Auszubildende haben wir festgelegte Vergütungssätze.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Als erstes werden wir Ihre Unterlagen einsehen und entscheiden, ob Ihr Qualifikationsprofil zur ausgeschriebenen Stelle passt. Entspricht dieses unseren Anforderungen, werden Ihre Unterlagen an den Fachbereich weitergeleitet. Der Fachbereich entscheidet dann, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Das erste Vorstellungsgespräch wird mit dem Ziel geführt, einander kennen zu lernen. Danach wird entschieden, ob es zu einem zweiten Vorstellungsgespräch kommt. In einem zweiten Gespräch haben Sie die Möglichkeit den Fachbereich und die Kollegen kennen zu lernen bzw. gezielte Fragen zu allen sonstigen Rahmenbedingungen zu klären.

Was tun bei weiteren Fragen?
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartner im Bereich Human Resources.

 
 

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